1. DISPOSICIÓN GENERAL:
La presente normativa tiene como finalidad regular la creación, gestión, funcionamiento y supervisión de los comercios dentro del servidor Los Ángeles Project.
Su cumplimiento será obligatorio para todos los propietarios, encargados, trabajadores y personas vinculadas a cualquier actividad comercial dentro del servidor.
El objetivo principal de esta normativa es garantizar una correcta organización de los negocios, fomentar un rol activo y coherente, preservar la economía del servidor y asegurar una convivencia adecuada entre jugadores, comercios y administración.
El desconocimiento de la presente normativa no exime de su cumplimiento.
2. REQUISITOS DE POSTULACIÓN PARA NEGOCIO:
Para poder postular a la creación, adquisición o gestión de un comercio, será obligatorio cumplir los siguientes requisitos:
Contar con un mínimo de 1 semana dentro del servidor.
Tener mayoría de edad IC, es decir, +/= 18 años.
Mantener un historial limpio, sin sanciones graves en los últimos 30 días.
Presentar una propuesta de negocio sería, detallada y coherente con la ambientación del servidor.
Seguir correctamente la plantilla oficial establecida por la administración.
Tener conocimientos básicos sobre la gestión de un negocio.
Contar con un mínimo de 3 personas comprometidas con el proyecto.
Tramitar la licencia correspondiente mediante el procedimiento establecido por la administración.
Abonar las tasas, impuestos o pagos administrativos que correspondan para la legalización del local.
La administración se reserva el derecho de aprobar, denegar o solicitar modificaciones sobre cualquier propuesta presentada.
3. NORMAS GENERALES DE LOS NEGOCIOS:
Todos los negocios deberán operar bajo un rol realista, coherente y acorde a la ambientación del servidor.
Queda establecido que:
Los negocios podrán generar beneficios económicos siempre que dichos beneficios estén debidamente justificados dentro del rol.
No se permitirá la venta de productos o servicios que puedan romper, alterar o desestabilizar la economía del servidor.
Queda prohibida la explotación de mecánicas del servidor para obtener dinero, productos o ventajas de forma abusiva.
Las disputas comerciales entre negocios deberán resolverse prioritariamente dentro del rol.
Solo en caso de conflicto grave o imposibilidad de resolución IC se podrá recurrir a la administración.
No se permitirá utilizar el negocio para beneficiar facciones, bandas, cuerpos públicos, terceros o intereses personales fuera de rol.
Cualquier uso indebido del negocio será considerado falta grave.
Todos los comercios deberán mantener una actividad mínima, realista y constante.
La administración podrá intervenir, modificar condiciones, limitar permisos o revisar cualquier negocio cuando lo considere necesario para el correcto funcionamiento del servidor.
4. JERARQUÍA DEL NEGOCIO:
Cada negocio deberá contar con una jerarquía clara, ordenada y comunicada a la administración. Como norma general, cada comercio podrá disponer de:
1 jefe o dueño principal.
2 encargados.
Empleados según las necesidades del negocio y bajo supervisión administrativa.
La administración podrá autorizar excepciones en función de la actividad, tamaño o relevancia del negocio.
No se podrán otorgar roles en Discord de Comercios a ninguna persona que no esté contratada previamente en el negocio de manera IC.
Los responsables del negocio deberán mantener actualizada la información relativa a trabajadores, cargos, altas, bajas y modificaciones internas en los canales oficiales establecidos.
5. RESPONSABILIDADES DE LOS JEFES Y DUEÑOS DEL NEGOCIO:
Los dueños, jefes o responsables de un negocio serán los máximos encargados del correcto funcionamiento del local.
Sus obligaciones serán las siguientes:
Mantener un rol activo, coherente y profesional con la temática del negocio.
Supervisar la actividad del local y el comportamiento de sus trabajadores.
Garantizar que todos los empleados conozcan y cumplan la normativa vigente.
No abusar de los permisos otorgados por la administración.
No utilizar el negocio para fines personales, ilegales o ajenos al rol comercial.
Respetar la normativa general del servidor y la normativa específica de comercios.
Notificar al Staff cualquier cambio relevante en la gestión del negocio.
Mantener actualizados los datos de trabajadores, economía, inventario y sociedad.
Publicar anuncios de empleo, eventos o promociones únicamente en los canales habilitados.
Evitar la saturación de los canales oficiales con publicaciones repetitivas.
Organizar eventos o actividades que fomenten la interacción con la comunidad.
Cumplir con el pago de impuestos, tasas, sanciones o cantidades administrativas que correspondan.
En caso de negativa al pago de impuestos, tasas o sanciones, el local podrá ser clausurado temporalmente hasta que la situación quede regularizada.
6. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES :
Todos los trabajadores de comercios deberán mantener una conducta profesional, activa y coherente durante su jornada laboral.
Serán obligaciones de los empleados:
Permanecer en la zona del negocio o en sus alrededores mientras estén de servicio.
Utilizar el uniforme correspondiente al negocio durante el turno laboral.
Respetar la jerarquía interna del comercio.
Atender correctamente a los clientes y usuarios del servidor.
No permanecer AFK estando de servicio.
Salir de servicio en caso de ausencia, urgencia o interrupción prolongada.
No beneficiarse de productos, servicios o recursos del local para uso personal.
No utilizar el comercio para favorecer a facciones, bandas o terceros.
No iniciar roles agresivos mientras se encuentren de servicio.
Mantener una actitud respetuosa tanto IC como OOC.
Cualquier conducta tóxica, abusiva, negligente o contraria al buen funcionamiento del negocio podrá ser sancionada.
7. ECONOMÍA, INVENTARIO E IMPUESTOS :
Todos los comercios deberán llevar un control claro, realista y actualizado de su economía interna.
Será obligatorio:
Mantener actualizado el inventario del almacén.
Registrar correctamente los movimientos de la sociedad.
Informar de transacciones relevantes cuando la administración lo solicite.
Entregar cada 2 o 3 días la información económica, de inventario y movimientos del negocio si así se establece.
Permitir auditorías o revisiones administrativas cuando sean requeridas.
Cumplir con el pago de impuestos o tasas según la actividad del negocio.
La administración podrá ajustar el valor de los impuestos en función del tipo de negocio, volumen de actividad, beneficios generados y repercusión económica dentro del servidor.
Si el negocio supera las 48 horas sin actualizar inventario, economía o sociedad cuando sea obligatorio hacerlo, podrá recibir un aviso administrativo.
La manipulación de dinero, inventario, productos o transacciones sin su registro y justificación será considerada falta grave
8. SUELDOS DE MIEMBROS DE ILEGALES :
Con el objetivo de mantener un equilibrio económico justo dentro del servidor, la administración podrá establecer diferencias salariales entre trabajadores civiles y trabajadores vinculados a facciones ilegales. Se establece que:
Los miembros pertenecientes a bandas, mafias, PDB u otra organización ilegal podrán percibir una remuneración inferior por su trabajo dentro de un negocio civil.
Esta medida se aplicará con el fin de compensar la economía general del servidor, teniendo en cuenta que dichos usuarios ya pueden obtener grandes cantidades de dinero para uso personal mediante la actividad de su facción ilegal.
La reducción salarial no tendrá carácter discriminatorio, sino equilibrador, buscando evitar acumulaciones económicas abusivas o desproporcionadas.
Los negocios deberán informar correctamente a la administración sobre los trabajadores que pertenezcan a organizaciones ilegales, siempre que dicha información sea conocida IC o administrativamente.
Queda prohibido ocultar de forma intencionada la pertenencia de un trabajador a una facción ilegal con el objetivo de beneficiarse de un sueldo superior.
La administración podrá revisar, modificar o limitar los sueldos de cualquier trabajador o negocio cuando detecte un desequilibrio económico.
El incumplimiento de esta disposición podrá derivar en sanción al trabajador, al negocio o a ambos, según la gravedad del caso.
9. HORAS MÍNIMAS Y DISPONIBILIDAD :
Con el fin de garantizar una actividad mínima y real dentro del servidor, todos los comercios deberán cumplir unos requisitos básicos de disponibilidad.
Se establece que:
Los trabajadores deberán permanecer en servicio un mínimo de 30 minutos por sesión.
Los locales deberán abrir un mínimo de 5 horas semanales.
La actividad deberá ser real, visible y coherente.
No se considerará actividad válida permanecer de servicio sin realizar funciones propias del negocio.
La inactividad injustificada podrá dar lugar a revisión administrativa.
Si un negocio no cumple con la actividad mínima exigida, podrá recibir avisos, sanciones, strikes o cierre administrativo.
Si los dueños del negocio se ausentan durante más de 10 días sin previo aviso, el Staff podrá clausurar, reasignar o cerrar el local.
10. VEHICULO DE EMPRESA :
Los vehículos pertenecientes a un comercio serán considerados herramientas de trabajo y deberán utilizarse exclusivamente para fines laborales.
Queda establecido que:
Los vehículos de empresa solo podrán ser utilizados por trabajadores del propio negocio.
No podrán ser cedidos a terceros ajenos al local.
No podrán utilizarse para actividades personales.
No podrán emplearse para actos delictivos.
No podrán utilizarse para beneficiar a organizaciones, bandas, facciones o actividades externas al comercio.
Deberán utilizarse siempre de forma coherente con el rol del negocio.
El uso indebido de vehículos de empresa podrá conllevar sanción al trabajador responsable y, en función de la gravedad, también al negocio.
11. TUNEOS Y MODIFICACIONES DE VEHICULOS :
La presente sección regula el uso, modificación y mejora de vehículos dentro del entorno comercial, especialmente aquellos relacionados con negocios que presten servicios de mecánica, tuneo, personalización o modificación de vehículos.
Toda modificación deberá realizarse de forma legal, abonando el coste correspondiente y respetando la normativa general del servidor.
Queda establecido que:
No se permitirá modificar vehículos de forma gratuita sin autorización administrativa.
No se permitirá modificar vehículos propios o VIP sin abonar el coste correspondiente.
No se permitirá alterar el rendimiento de vehículos VIP de manera contraria a la normativa del servidor.
No se permitirá utilizar vehículos de importación o VIP tuneados para cometer actos delictivos.
Todo tuneo, mejora o modificación deberá quedar justificado dentro del rol y respetar la economía del servidor.
Cualquier abuso relacionado con modificaciones, rendimiento o costes podrá ser sancionado.
11.1. USO DE VEHÍCULOS DE IMPOSTACION O VIP :
Se considerará infracción el uso de vehículos de importación o VIP tuneados para cometer robos, huidas, actos delictivos o cualquier acción que suponga una ventaja indebida frente al resto de usuarios.
Ejemplo:
El usuario utiliza un vehículo de importación o VIP tuneado para cometer un robo, incumpliendo la normativa del servidor.
11.2. MODIFICACIÓN DEL RENDIMIENTO DE UN VEHICULO VIP :
Se considerará infracción modificar el rendimiento de un vehículo VIP incumpliendo la normativa establecida para este tipo de vehículos dentro del servidor.
Ejemplo:
El usuario modifica el rendimiento de un vehículo VIP para obtener una ventaja indebida o contraria a la normativa.
Sanción orientativa:
Primera vez: sanción leve y obligación de revertir la modificación.
Reincidencia: sanción media y retirada temporal del permiso de modificación.
Caso grave: sanción grave, retirada del vehículo VIP o bloqueo de futuras modificaciones.
Abuso reiterado: sanción muy grave y posible expulsión del sistema de comercios o sanción administrativa superior.
11.3. MODIFICACIÓN GRATUITA DE VEHÍCULO PROPIO O VIP :
Se considerará infracción realizar modificaciones en un vehículo propio o VIP sin abonar el coste correspondiente, obteniendo una mejora gratuita e incumpliendo la normativa económica del servidor.
Ejemplo:
El usuario realiza modificaciones en un vehículo propio o VIP sin pagar el coste establecido, obteniendo una mejora gratuita.
Sanción orientativa:
Primera vez: aviso administrativo y obligación de abonar el coste correspondiente.
Reincidencia: sanción leve o media al usuario responsable.
Si existe implicación del negocio: multa económica al negocio y posible strike.
Caso grave o reiterado: sanción grave, retirada de permisos de tuneo, cierre temporal del negocio o revisión administrativa completa.
11.4. ESCALA DE GRAVEDAD DE SANCIONES POR TUNEOS:
De menor a mayor gravedad, las sanciones podrán aplicarse de la siguiente manera dependiendo del suceso:
Aviso administrativo.
Obligación de revertir la modificación.
Pago obligatorio del coste del tuneo realizado.
Multa económica al usuario o al negocio.
Sanción leve.
Sanción media.
Retirada temporal de permisos de modificación.
Retirada temporal del vehículo.
Strike al negocio implicado.
Sanción grave.
Cierre temporal del negocio.
Retirada definitiva de permisos, vehículo o licencia comercial.
12. EVENTOS Y ACTIVIDADES SOCIALES:
Los comercios deberán contribuir al dinamismo del servidor mediante la organización de actividades, promociones o eventos.
Será obligatorio:
Realizar aproximadamente 1 evento mensual (En caso de no realizar el mínimo de eventos mensuales, realizar la correspondiente justificación).
Comunicar previamente cada evento a la administración.
Obtener aprobación del Staff antes de realizar cualquier evento.
Avisar con antelación suficiente para evitar solapamientos con otros eventos.
Mantener una diferencia razonable entre eventos para evitar saturación.
Garantizar que los eventos sean coherentes con la temática del negocio.
La administración podrá denegar, modificar o suspender cualquier evento que considere inadecuado, abusivo o contrario al equilibrio del servidor.
13. EQUIPO DE SEGURIDAD:
Los comercios podrán disponer de un equipo de seguridad propio, siempre que dicho equipo esté integrado dentro de la jerarquía del negocio y sea aprobado o supervisado por la administración.
La función principal del personal de seguridad será:
Prevenir conflictos. .
Proteger el entorno del local.
Disuadir comportamientos violentos o problemáticos.
Mantener el orden durante eventos o situaciones de alta afluencia.
La ESPECIAL Y OBLIGATORIA colaboración con los cuerpos policiales en los ámbitos que se les requiera.
Para formar parte del equipo de seguridad de un comercio podrán exigirse los siguientes requisitos:
Psicotécnico.
Licencia de armas, si el negocio a servir lo requiere.
Conducta adecuada y compatible con el puesto.
Licencia de Seguridad privada, emitida por los cuerpos policiales.
El personal de seguridad no podrá abusar de su posición, iniciar conflictos innecesarios ni actuar fuera de un rol proporcional, realista y coherente.
13.1. REQUISITOS PARA OBTENER EQUIPO DE SEGURIDAD:
Los requisitos principales del negocio para obtener un equipo de seguridad serán:
Contar con al menos 1 jefe, 4 encargados y 15 empleados.
Contar un un poder adquisitivo superior a los 160.00$
Obtener la licencia y pagar las tasas e impuestos.
Contar con la importancia y categoría necesaria para contar con dicho equipo.
14. ACTIVIDADES ILEGALES Y RESTRICCIONES:
Los comercios deberán mantenerse dentro de un rol civil, legal y coherente.
Queda prohibido:
Utilizar el negocio como tapadera para actividades ilegales. .
Emplear recursos del negocio para favorecer actos delictivos.
Usar vehículos, productos, dinero o permisos del comercio para beneficio ilegal.
Iniciar roles agresivos desde el propio servicio del comercio.
Alterar la economía del servidor mediante actividades encubiertas.
Si la jerarquía organizada del negocio comete actos ilícitos relacionados con el comercio, el local podrá recibir un strike o una sanción superior según la gravedad.
La administración podrá limitar, suspender o retirar permisos si detecta vínculos ilegales que afecten al equilibrio del servidor.
15. AFK Y CONTROLES ADMINISTRATIVOS:
Con el fin de evitar el farmeo de dinero, la actividad falsa o el abuso de sistemas laborales, la administración podrá realizar controles aleatorios a los empleados de los negocios.
Se establece que:
Está prohibido permanecer AFK estando de servicio.
El trabajador que necesite ausentarse deberá salir previamente de servicio.
Se podrán realizar controles aleatorios sin previo aviso.
Si se detecta actividad falsa, el usuario podrá ser sancionado.
Si la conducta es reiterada, la sanción podrá afectar también al negocio.
El Staff podrá realizar auditorías periódicas (controles/inspecciones) sobre economía, inventario, transacciones y actividad.
Negarse a colaborar con una revisión administrativa podrá considerarse falta grave.
16. ACTIVIDADES ILEGALES Y RESTRICCIONES:
El incumplimiento de la presente normativa podrá dar lugar a medidas disciplinarias.
Las sanciones podrán consistir en:
Aviso verbal o administrativo.
Multa económica.
Strike al negocio.
Suspensión temporal de actividad.
Retirada de permisos.
Clausura temporal del local.
Cierre definitivo del negocio.
Retirada de licencia comercial.
Los locales que acumulen un total de 3 strikes podrán ser cerrados administrativamente.
La asignación, valoración y gestión de los strikes será competencia exclusiva de la administración de comercios.
16.1. MOTIVOS DE STRIKE:
Podrán ser motivo de strike, entre otros:
No cumplir con las horas semanales establecidas.
Uso indebido de vehículos de empresa.
Inactividad injustificada.
Conductas tóxicas IC u OOC.
Explotación económica fuera de rol.
Abuso de permisos.
Uso del negocio para beneficiar actividades ilegales.
Alteración de la economía del servidor.
Falta de actualización de inventario, sociedad o economía.
Desobediencia a indicaciones del Staff.
Negativa a colaborar en auditorías o revisiones.
Uso del comercio para fines ajenos a su actividad oficial.
17. CIERRE, CLAUSURA O REASIGNACIÓN DEL NEGOCIO:
La administración podrá proceder al cierre, clausura o reasignación de un comercio cuando concurran circunstancias que afecten al correcto funcionamiento del servidor.
Podrán ser causas de cierre o clausura:
Inactividad prolongada del negocio.
Ausencia injustificada de los dueños.
Incumplimiento reiterado de la normativa.
Acumulación de 3 strikes.
Abuso económico o explotación de sistemas.
Uso del negocio para fines ilegales.
Alteración grave de la economía del servidor.
Conductas tóxicas reiteradas por parte de la jerarquía o trabajadores.
Negativa a cumplir sanciones, pagos o indicaciones administrativas.
En casos graves, la administración podrá proceder al cierre inmediato del negocio sin previo aviso.
19.SISTEMA DE DONACIONES:
Los negocios obtenidos mediante donación estarán igualmente sujetos a la presente normativa.
Se establece que:
Todo negocio obtenido por donación deberá cumplir íntegramente la normativa de los comercios.
El incumplimiento de la normativa podrá conllevar la retirada del negocio.
La retirada por incumplimiento no dará derecho a devolución de la cantidad abonada.
Las donaciones estarán sujetas también a la normativa específica de donaciones.
Los negocios obtenidos por esta vía deberán formalizar correctamente su situación mediante revisión, ticket o postulación si procede.
Todas las donaciones serán gestionadas mediante ticket oficial.
La administración se reserva el derecho de aceptar, rechazar, revisar o retirar cualquier negocio obtenido mediante donación.
19. CONTACTO Y SOPORTE:
Para cualquier duda, incidencia o problema relacionado con comercios, los jugadores deberán contactar con el Staff mediante los canales oficiales de Discord.
En caso de conflicto con otros negocios o jugadores, se recomienda intentar resolver la situación dentro del rol antes de acudir a administración.
Si el conflicto no puede resolverse IC, podrá elevarse al equipo administrativo aportando las pruebas necesarias.
La administración de comercios tendrá la última palabra en la interpretación, aplicación y modificación de esta normativa.
20. AVISO FINAL:
La presente normativa podrá ser modificada, ampliada o actualizada en cualquier momento por parte de la administración de Los Angeles Project.
Desde la administración se recomienda revisar periódicamente la normativa para estar al tanto de posibles modificaciones.
El incumplimiento de la normativa, aun por desconocimiento, podrá ser sancionado.
La normativa puede estar sujeta a cambios por parte de la administración. Desde la administración recomendamos revisar la normativa periódicamente por posibles modificaciones. (última modificación: 04/06/2026).